Na Plataforma Xperiun você aprende a transformar dados de pessoas em dashboards, indicadores e análises que apoiam decisões mais estratégicas na área de RH.
Com Power BI, os dados de pessoas deixam de ser apenas números e passam a mostrar o que está funcionando, onde estão os gargalos e o que precisa de ação. O Power BI faz o que o Excel não consegue de forma escalável:
Tudo aplicado a um cenário prático.
Nada de teoria solta.
Você vai:
E sair com um modelo replicável para sua empresa ou portfólio.
Sem teoria vazia.
Veja como a análise de dados é aplicada em desafios reais de RH e transforme informação em decisão.
Ajude Ana, analista de RH na Klog, com suas demandas de relatórios mensais urgentes, criando um dashboard automatizado que acompanhe os indicadores-chave e liberando tempo para análises estratégicas.
Colabore com um departamento de Recursos Humanos para analisar o turnover de funcionários. Identifique as principais causas de saída, avalie o impacto financeiro e recomende medidas para retenção de talentos.
Explore KPIs relacionados a recursos humanos, medindo o desempenho da equipe, satisfação do colaborador e eficiência dos processos de RH em uma empresa real. Adicione ao seu portfólio exemplos de melhorias em RH.
Este treinamento cobre a aplicação de um relatório de People Analytics em RH. O projeto tem como principal meta a criação de painéis para avaliar desempenho, absenteísmo e turnover.
Utilize análises avançadas em recursos humanos para obter insights sobre recrutamento, retenção, desenvolvimento e gestão de talentos em colaboração com uma empresa. Mostre sua habilidade em melhorar práticas de RH.
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É um projeto prático com dados reais de uma situação de negócio. Você importa a base, trata os dados, cria as medidas e monta o dashboard do zero, exatamente como faria dentro da empresa.
Não. Os casos vão do iniciante ao intermediário e mostram o passo a passo. Se você nunca abriu o Power BI, comece pela Imersão Power BI para Negócios do Zero e siga pelos Business Cases da área.
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Sim. Cada caso usa uma base real de RH, com os indicadores e desafios que você encontra na operação do dia a dia. Você sai com um modelo replicável pra empresa ou pro portfólio.
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